أثر إدارة الوقت في تحسين مستوى أداء العاملين دراسة تطبيقية على المعهد العالي للعلوم والتقنية أولاد علي
الملخص
تناولت هذه الدراسة إلى تحديد أثر إدارة الوقت في مستوى أداء العاملين في المعهد العالي للعلوم والتقنية
أولاد علي/ ترهونة ، حيث أستخدم أسلوب المسح الشامل لمجتمع الدراسة لصغر حجمه وأستخدم استمارة
الاستبيان للحصول على البيانات المتعلقة بالدراسة، و تكون مجتمع الدراسة من ) 63 ( مفردة وبلغ عدد الاستمارات
المستردة ) 58 ( استمارة بنسبة 92 % والاستمارات المفقودة ) 5( استمارات ،حيث تم اختبار درجة ثبات الاستمارة
وتتضمن الاستمارة على متغيرين وهما المتغير المستقل "إدارة الوقت" )Cronbach Alpha( عن طريق معامل
بعناصره الأربعة والمتغير التابع والمتمثل بأداء العاملين ، وقد تم تحليل البيانات باستخدام حزمة البرامج
وذلك للإجابة على تساؤلات الدراسة، وتتلخص نتائج الدراسة في أن هناك أثرا مرتفعا "SPSS" الاحصائية
لعناصر إدارة الوقت على مستوى أداء العاملين ، حيث بينت الدراسة عن وجود أثر معنوي ذو دلالة إحصائية
لأهمية الوقت على أداء العاملين بالمعهد بلغت قيمته 61.1 % ،وبينت الدراسة كذلك أن مستوى أداء العاملين كان
متوسط ا .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على الشروط التالية:
-
الاحتفاظ بحقوق الملكية: يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأعمالهم، ويمنحون المجلة حق النشر الأول (Right of First Publication).
-
رخصة الاستخدام: تخضع جميع الأعمال المنشورة في هذه المجلة لرخصة المشاع الإبداعي: نَسب المُصنَّف 4.0 دولي (CC BY- 4.0).
-
حقوق القراء والآخرين: بموجب هذه الرخصة، يُسمح للآخرين بنسخ وتوزيع وعرض العمل، واشتقاق أعمال أخرى منه، بشرط:
- نَسب العمل: ذكر اسم المؤلف الأصلي والمجلة (الاستشهاد المرجعي الصحيح). -
حقوق المؤلف الإضافية: يحق للمؤلفين نشر أعمالهم (مثل النسخة النهائية المنشورة) في مستودعات مؤسسية أو على مواقعهم الشخصية بعد النشر في المجلة، مع الإشارة إلى أن المجلة هي مكان النشر الأول.
