رأس المال الاجتماعي وأثره على زيادة فاعلية أداء المنظمات الحديثة
DOI:
https://doi.org/10.66338/jes.v10i2.582الملخص
تسعى هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على تلك العلاقة التي تربط كل من رأس المال الاجتماعي وفاعلية المنظمة خلال الدور الوسيط الذي يمكن أن يلعبه كل من التسهيلات والمساعدات الشخصية والإخلاص في العمل بإحدى الأهداف التي تسعى المنظمة الحديثة تحقيقها من خلال تبني العمل بأبعاد رأس المال الاجتماعي والمتمثل في الإدراكي ولعلائقي والهيكلي. وقد شملت الدراسة عينة تتكون من 06 عاملا لمختلف الكليات التابعة لجامعة مختارون بطريق عشوائية. وقد استعنا بالاستمارة بغية الوصول إلى تحقيق أهداف البحث وذلك بصياغة مجموع الفرضيات والتي تختبر تلك العلاقة، عن طريق استخدام أدوات إحصائية المناسبة. وفي الأخير تم التوصل إلى استنباط الدراسة والتي على أثرها صيغت مجموع من التوصيات التي يمكن للمنظمة المبحوثة الاستفادة منها .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على الشروط التالية:
-
الاحتفاظ بحقوق الملكية: يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأعمالهم، ويمنحون المجلة حق النشر الأول (Right of First Publication).
-
رخصة الاستخدام: تخضع جميع الأعمال المنشورة في هذه المجلة لرخصة المشاع الإبداعي: نَسب المُصنَّف 4.0 دولي (CC BY- 4.0).
-
حقوق القراء والآخرين: بموجب هذه الرخصة، يُسمح للآخرين بنسخ وتوزيع وعرض العمل، واشتقاق أعمال أخرى منه، بشرط:
- نَسب العمل: ذكر اسم المؤلف الأصلي والمجلة (الاستشهاد المرجعي الصحيح). -
حقوق المؤلف الإضافية: يحق للمؤلفين نشر أعمالهم (مثل النسخة النهائية المنشورة) في مستودعات مؤسسية أو على مواقعهم الشخصية بعد النشر في المجلة، مع الإشارة إلى أن المجلة هي مكان النشر الأول.
