الحوافز وأثرها اعلى الرضاء الوظيفي لدي موظفي الدولة دراسة ميدانية ببلدية طرابلس
DOI:
https://doi.org/10.66338/jes.v11i1.669الكلمات المفتاحية:
الحـوافز ، الاجر ، المكافئة المالية، الزيادات السنوية ، الترقية ، المـوظـفيـن الرضـا الوظـيفيالملخص
تهدف هذه الدراسة الى تقييم اثرالحوافز على الرضاء الوظيفي والتعرف على نظام الحوافز المعمول به حالياَ في ليبيا ومدى مطابقته للوضع الحالي بالإضافة الى تعرف الحوافز الأخرى التي يرغب الموظفين تحقيقها لهم والتقييمات المختلفة لكــافة المستـويـات الإدارية.
ضمن مجتمع الدراسة كافة الموظفين في وحدات الجهاز الإداري الحكومي في بلدية طرابلس وتم تــطوير استبيانه من 40 سؤالاً تم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من (399) موظفاً تمثل 10% من مجتمع الدراسة واسترد منها (21) استبيانه حيث نسبة الاستجابة 86% ومن خلال الـرزمة الإحصائية SPSS versioalo version تم استخدام الإحصاء الوصفي النسب المئوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وذلك لوصف عينة الدراسة وتم استخدام الانحدار البسيط لاختبار اثر كل متغير مستقل بمفرده على كل من المتغيرات التابعة واستخدام التباين الأحادي ANOVAلقياس بعض المتغيرات النصية على العوامل المؤثرة في رضا الموظفين للحوافز المادية والمعنوية السالبة ولقد توصلت الدراسة الى اهم الاستنتاجات التالية :- وجود درجة ملائمة متوسط لنظام الخدمة المدنية بشكل عام. وجود درجة منخـفـضـة فيمــا يتعلـق بــالفترات الخاصـــة بــالحوافز المـاديـــة فــي نظام الخدمة المدنيـــة. وجود درجــة رضا مرتفـعة بالنسبة للحوافز المعنوية. وجود درجة رضا مرتفعة بالنسبة للحوافز السلبية.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة علوم التربية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على الشروط التالية:
-
الاحتفاظ بحقوق الملكية: يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأعمالهم، ويمنحون المجلة حق النشر الأول (Right of First Publication).
-
رخصة الاستخدام: تخضع جميع الأعمال المنشورة في هذه المجلة لرخصة المشاع الإبداعي: نَسب المُصنَّف 4.0 دولي (CC BY- 4.0).
-
حقوق القراء والآخرين: بموجب هذه الرخصة، يُسمح للآخرين بنسخ وتوزيع وعرض العمل، واشتقاق أعمال أخرى منه، بشرط:
- نَسب العمل: ذكر اسم المؤلف الأصلي والمجلة (الاستشهاد المرجعي الصحيح). -
حقوق المؤلف الإضافية: يحق للمؤلفين نشر أعمالهم (مثل النسخة النهائية المنشورة) في مستودعات مؤسسية أو على مواقعهم الشخصية بعد النشر في المجلة، مع الإشارة إلى أن المجلة هي مكان النشر الأول.
