أثر البيئة الداخلية على أداء المنظمة
DOI:
https://doi.org/10.66338/jes.v11i1.677الملخص
تتمحور هذه الدراسة بإحدى الموضوعات الهامة ألا وهو أثر البيئة الداخلية على أداء المنظمة حيث انطلقت هذه الدراسة من وجود مشكلة تم صياغتها في التساؤل التالي : ما أثر البيئة الداخلية على أداء المنظمة في شركة الشرارة الذهبية النفطية طرابلس هدفت الدراسة إلى التعرف على اثر البيئة الداخلية المتمثلة في الهيكل التنظيمي – الموارد البشرية – الموارد المالية – الثقافة التنظيمية في الشركة قيد الدراسة واستناداً إلى طبيعة المشكلة التي تطرحها في الدراسة فقد تم صياغة الفرضية التالية : يوجد اثر ذو دلالة إحصائية بين المتغيرات البيئية الداخلية وأداء المنظمة في الشركة قيد الدراسة واعتمدت الدراسة على استخدام المنهج الوصفي الذي يجمع بين الوصف والتحليل معاً وقد تم تصميم استبانه وذلك لغرض الحصول على البيانات الأولية وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة عدده (130 ) مفردة من مجتمع الدراسة البالغ عدده (220) موظف وموظفة وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج اهمها وجود اثر ذو دلالة إحصائية بين متغيرات البيئة الداخلية وأداء المنظمة وقد أوصت الدراسة بالاتي : العمل على وضع برامج لاختيار وتعيين العنصر البشري الكفء وتقديم الدعم المالي.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة علوم التربية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
يوافق المؤلفون الذين ينشرون في هذه المجلة على الشروط التالية:
-
الاحتفاظ بحقوق الملكية: يحتفظ المؤلفون بحقوق الطبع والنشر لأعمالهم، ويمنحون المجلة حق النشر الأول (Right of First Publication).
-
رخصة الاستخدام: تخضع جميع الأعمال المنشورة في هذه المجلة لرخصة المشاع الإبداعي: نَسب المُصنَّف 4.0 دولي (CC BY- 4.0).
-
حقوق القراء والآخرين: بموجب هذه الرخصة، يُسمح للآخرين بنسخ وتوزيع وعرض العمل، واشتقاق أعمال أخرى منه، بشرط:
- نَسب العمل: ذكر اسم المؤلف الأصلي والمجلة (الاستشهاد المرجعي الصحيح). -
حقوق المؤلف الإضافية: يحق للمؤلفين نشر أعمالهم (مثل النسخة النهائية المنشورة) في مستودعات مؤسسية أو على مواقعهم الشخصية بعد النشر في المجلة، مع الإشارة إلى أن المجلة هي مكان النشر الأول.
